Согласно документу, подписанному в марте этого года премьер-министром Российской Федерации Михаилом Мишустиным, с 01 апреля 2021 года требование к работодателям о переводе сотрудников возрастной категории 65+ на удаленную работу становится рекомендательным. Тем не менее, за этой категорией работников сохраняется преимущественное право перевода на удаленный режим работы.
«Рекомендовать работодателям <…> осуществлять в приоритетном порядке перевод работников в возрасте 65 лет и старше на дистанционную (удаленную) работу в соответствии с трудовым законодательством», — сказано в постановлении.
Также с 1 апреля 2021 отменяются введенные ранее временные правила оформления больничных листов для сотрудников старше 65 лет.